5 exemplos de sexismo no cotidiano e como responder a eles

Uma boneca com vestido rosa com a mão esticada em direção a outro boneco com uma câmera

Categoria: Misoginia

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Importante: este artigo é meramente informativo e insuficiente para um diagnóstico definitivo. Sendo assim, é recomendado agendar uma consulta sobre seu caso em particular.

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Desde as disparidades salariais entre homens e mulheres até as diferentes oportunidade de acesso à educação, ainda há muitos exemplos de sexismo no cotidiano.

Embora seja importante trabalhar para corrigir os grandes problemas, são os pequenos e aparentemente inofensivos exemplos de sexismo que mantém e normalizam a desigualdade entre homens e mulheres.

Aqui estão cinco exemplos comuns de sexismo no cotidiano, e como você pode responder a eles:

Receber comentários não solicitados sobre o corpo

O simples ato de as mulheres saírem em público parece dar a alguns homens (e mulheres) a liberdade ao direito de comentar e até tocar os corpos das mulheres.

Infelizmente, não há muito o que dizer se alguém assediar uma mulher na rua sem comprometer a segurança. No entanto, uma boa maneira de humilhar alguém que a assediou em público é dizer “O quê?” ou “Perdão?” como se não tivesse ouvido.

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Quanto mais o assediador tiver que repetir o que acabou de dizer, mais bobo vai se sentir. Por outro lado, se você vir alguém sendo assediada em público e houver outras pessoas ao redor, não tenha medo de falar.

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À medida que mais pessoas começam a chamar a atenção para esses comportamentos, menos pessoas vão se safar de assediar mulheres ou se sentir à vontade para fazê-lo.

Ser confundida com a faxineira do escritório

Ser pressionada a fazer tarefas domésticas no escritório, solicitada a organizar eventos, buscar cafés ou tirar minutas. Sem surpresa, são as mulheres que estão assumindo a maior parte da responsabilidade quando se trata de tarefas de escritório.

Mas é uma situação de perde-perde: enquanto aquelas que realizam esse trabalho não recebem nenhum benefício, se recusarem, serão vistas de forma desfavorável por seu chefe e colegas.

Quando uma mulher se recusa a ajudar um colega, as pessoas gostam menos dela e sua carreira sofre. Mas quando um homem diz não, ele não enfrenta nenhuma reação. Um homem que não ajuda está “ocupado”, já uma mulher é “egoísta”.

Portanto, se perceber que você ou outras mulheres estão sempre recebendo tarefas de escritório delegadas, não tenha medo de falar. Escreva uma lista para que os trabalhos sejam compartilhados igualmente entre a equipe, ou por que não convocar um de seus colegas homens para o trabalho?

Ser chamada de boa garota, querida, baby, etc

Mulheres em todos os lugares se encontram na posição embaraçosa de serem chamadas de “querida” por um cliente ou por seu chefe.

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Embora bastante inofensivo, e geralmente dito com boas intenções, infantilizar as mulheres dessa maneira é bastante condescendente e mostra que elas não estão sendo levadas a sério como profissionais.

Se alguém te chamar de “querida”, simplesmente reclame. Caso contrário, encontre uma oportunidade posterior de chamar essa mesma pessoa de “querido” ou “querida”, e veja como eles gostam.

Se você está preocupada que uma dessas respostas possa resultar na perda do seu emprego (ou você está preocupada em parecer insano), tente encontrar uma maneira de dizer respeitosamente a essa pessoa que ser chamada de “querida” faz você se sentir desconfortável.

Ter que lidar com padrões duplos

Diferentes expectativas sobre como homens e mulheres devem se comportar estão em toda parte, mas é particularmente frustrante quando são tratados de forma diferente por exibirem comportamentos semelhantes.

  • Uma mulher assertiva é chamada de “insistente”, enquanto um homem assertivo é promovido;
  • Uma mulher idosa é chamada de “bruxa”, enquanto um homem idoso é chamado de “experiente”
  • Uma mulher é envergonhada por “dormir por aí”, enquanto um homem é elogiado por suas proezas sexuais;
  • Uma mulher focada na carreira é “egoísta”, enquanto um homem que trabalha longas horas é “workaholics”.

Se você ouvir alguém exibindo padrões duplos ao falar sobre uma mulher, não tenha medo de chamar a atenção. Questionar o sexismo no cotidiano é o primeiro passo para criar uma mudança duradoura em relação à maneira como falamos sobre homens e mulheres.

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Ser questionada sobre casamento e filhos

A partir dos 18 anos as mulheres são constantemente questionadas sobre quando vão namorar, casar e/ou ter filhos, como se o valor delas dependesse apenas de seu estado civil e capacidade de procriar.

Infelizmente, no século 21, é nisso que a maioria das pessoas ainda acredita: que uma vida sem filhos é uma vida não realizada, que uma mulher solteira e sem filhos é uma “não mulher”.

Se alguém der uma olhada em sua mão esquerda sem aliança, e achar que não há problema em perguntar sobre sua vida pessoal e dizer por que ter filhos é tão importante, você tem algumas opções.

Se quiser, você pode optar por responder com sinceridade ou não dizer nada, mas se quiser dar a eles algo para realmente pensar, dê a seguinte resposta: “Eu me casaria e teria filhos, mas estou ocupada demais destruindo o patriarcado que me diz que minha autoestima está apenas na minha capacidade de ser esposa e mãe.”

Sobre o autor: Emilson Lúcio da Silva

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Autor: Psicólogo Emilson Lúcio da Silva

Emilson Lúcio da Silva é Psicólogo desde 2012. Ele possui o título de especialista pelo Conselho Federal de Psicologia e é reconhecido como uma autoridade na área de saúde mental.

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