Dicas para lidar com um narcisista no local de trabalho

Em algum momento da carreira todos nós encontraremos um narcisista no local de trabalho, tão difícil de lidar que parece não haver esperança. Esse indivíduo pode muito bem ter um transtorno de personalidade narcisista.

No entanto, ele precisará que seus colegas de trabalho ou subordinados sejam suas fontes de bajulação e afirmação, bem como alguém que possa ser usado para benefícios próprios (como receber crédito por um trabalho e assim por diante).

Se você trabalha com ou sob a supervisão de um narcisista, sua vida profissional pode ser descrita como um inferno. Ele também é extremamente invejoso, e destrói tudo que percebe como sendo uma fonte de sua frustração constante, como um colega de trabalho popular, um chefe bem-sucedido ou um funcionário qualificado.

• Ele é imaturo, reclama constantemente, critica tudo e todos;
• Ele é intrusivo e invasivo no local de trabalho;
• Ele acredita firmemente em seu próprio poder e visão superior;
• Ele se sente merecedor de um tratamento especial;
• Ele está convencido de que está acima das leis, incluindo as regras de seu local de trabalho.

O narcisista é muito perturbador e um mau membros da equipe. Ele raramente colabora com os outros sem ser briguento. Por ser um maníaco por controle, ele sente o desejo compulsivo de interferir e microgerenciar tudo, bem como anular os outros.

Como o narcisismo afeta a cultura do local de trabalho?

Um dos maiores determinantes de alguém gostar de seu trabalho é gostar das pessoas com quem trabalha. É difícil trabalhar com um narcisista porque, sem surpresa, ele tende a agir de maneira muito autocentrada. Isso inibe o desenvolvimento de conexões de alta qualidade, uma vez que ele age de forma destrutiva quando se sente ameaçado.

Chefes e líderes narcisistas são particularmente prejudiciais à cultura do local de trabalho devido à influência que exercem:

• Eles modelam comportamentos de interesse próprio;
• Influenciam as normas do local de trabalho e;
• Reduzem os comportamentos de ajuda entre colegas.

Em outras palavras, o líder narcisista não apenas busca sua própria glória às custas dos outros, mas também cria uma cultura em que equipes inteiras se concentram no interesse individual, em vez da colaboração.

Características de um narcisista no local de trabalho

• Arrogância e egocentrismo, espera por tratamento e privilégios especiais;
• É carismático, articulado e engraçado, especialmente no começo ou se quiser algo de alguém;
• Desrespeita os limites e a privacidade dos outros;
• É condescendente e crítico com os outros, mas relutante ou incapaz de aceitar críticas ou desacordos;
• Propenso a ser ansioso ou paranóico, exibindo reações violentas e de raiva quando não consegue controlar uma situação, ou quando seus comportamentos são expostos;
• É capaz de levar os outros ao fracasso, ou colocar colegas de trabalho uns contra os outros;
• Ele é cruel e abusivo com alguns colegas de trabalho, muitas vezes visando uma pessoa de cada vez, até que ela se demita;
• Ele precisa de um “suprimento narcisista” contínuo, vindo de pessoas que ele pode facilmente manipular, e que fará tudo o que ele sugerir. Inclusive mirar em um colega de trabalho, sem questionar.
• Ele costuma ser charmoso e agir como um inocente na frente dos superiores.

Co-trabalhando com o narcisista no local de trabalho

Certas personalidades combinam muito bem com o narcisista no local de trabalho. Por exemplo: uma pessoa submissa cujas expectativas são baixas e está disposta a se submeter ao abuso sobreviveria com um narcisista, possivelmente até prosperaria em tal ambiente.

Por outro lado, a maioria das pessoas:

• Sofrerá problemas de saúde;
• Terá conflitos com o narcisista ou;
• Acabará sendo demitida, transferida ou rebaixada.

O narcisista no local de trabalho frequentemente consegue o que quer:

• Ser promovido;
• As ideias que roubou de outra pessoa tornam-se política corporativa e;
• Sua má conduta é tolerada.

Isso se justifica pela excelente habilidade do narcisista de mentir em conjunto com a considerável habilidade de atuação. A alta administração acredita nele, pelo menos inicialmente, e que suas virtudes são valiosas demais para serem perdidas.

A decisão de continuar ou não trabalhando com um narcisista também depende se ele representa a cultura do local de trabalho ou se é apenas um caso isolado.

Normalmente o narcisista ingressa em empresas já narcisistas, se encaixando perfeitamente em um local de trabalho tóxico, uma atmosfera nociva e uma gestão abusiva. Trabalhar com um narcisista no local de trabalho é realmente uma situação sombria.

Dicas para trabalhar com um narcisista

O segredo para trabalhar com um narcisista não é apontá-lo para todos. Isso é prejudicial para a carreira, mesmo quando o narcisista reconhece e se orgulha de seu próprio comportamento.

Aqui estão outras dicas:

• Nunca discorde do narcisista ou o contradiga;
• Mantenha a calma;
• Nunca ofereça a ele qualquer intimidade ou informação pessoal;
• Faça uma pausa antes de respondê-lo;
• Nunca se deixe impressionar por qualquer atributo importante para ele, como conquistas profissionais, sua boa aparência, seu sucesso com as mulheres, etc;
• Se expresse de forma clara;
• Não faça comentários que afetem direta ou indiretamente a autoimagem, o poder, o julgamento superior, a consciência infinita, as habilidades, as capacidades ou o histórico profissional do narcisista.

Palavras finais

Apesar da frustração ao lidar com um narcisista no local de trabalho, também pode haver algumas vantagens. Muitas vezes ele é um bom trabalhador, que assume riscos ousados ​​e não tem medo de apontar possíveis armadilhas que outros podem ignorar.

Portanto, respire fundo e trabalhe no gerenciamento de suas próprias emoções para melhorar a maneira como você lida com o ar de superioridade de um narcisista.